一、在工地突發心梗算不算工傷?
1、在工地突發心梗可能算工傷、也可能不算
根據《工傷保險條例》第十五條 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。
2、職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
3、有下列情形之一的，不得認定爲工傷或者視同工傷：
(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或者吸毒的;
(3)自殺的。
二、提出工傷認定請求時需要提交哪些材料?
1、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
(1)勞動、聘用合同文字複印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;
(2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
2、工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。
3、社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審覈，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
相關法律規範之中，對可以被認定爲工傷、視同工傷等的情形進行了列舉，根據這些列舉事項，可以知道，職員在工地突發心梗並不一定就屬於工傷。當然，若是突發心梗後當場死亡，或者是即使送往醫院救治，並且在醫療救治的四十八小時內死亡的，屬於工傷。
