受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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職工因工死亡可以拿到多少賠償款
《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
綜上所述，只要繳納了工傷保險，受傷職工經認定爲工傷的，就可以拿到賠償。六級工傷賠償標準包括一次性傷殘金、醫療補助金及傷殘津貼等。像傷殘金等於職工本人月工資的十六倍，而醫療補助等於十個月工資。根據實際發生的金額，職工向單位報銷醫療費、護理費，當然必須在報銷範圍內的用藥才行。另外，因受傷耽誤的上班時間，職工也有工資可拿。
