一、工傷終結後一次性待遇有什麼？
包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性就業補助金。其中，一次性傷殘補助金是對因工傷致殘的工傷職工給予的一次性職業傷害補償;一次性醫療補助金和一次性就業補助金是對解除勞動合同的工傷職工給予的醫療保障費用和傷殘就業補助。
工傷後的一次性賠償是指企業員工因公受傷後，國家除了工傷津貼、醫療費、生活護理費外，額外支付一次性傷殘補助金。傷殘補助金依據因公受傷情況，分爲十級。各省市經濟發展不一，其訂立的補助標準也不同。一次性工傷醫療補助金，由工傷保險基金支付;一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、勞動者工傷多久給賠償?
工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑑定(工傷傷殘等級鑑定)兩個程序後，才能賠償，由於存在地區間差異，具體的時間不好一概而論。
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法透過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後纔可以做勞動能力鑑定，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時，做出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
職工因工緻殘被鑑定爲傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，員工確認完工傷等級後，就可以獲得賠償，要向用人單位索要賠償款，如果用人單位按時給員工繳納工傷保險，這些費用可以由工傷保險基金支付，如果沒有交納工傷保險，這些費用需要單位支付。
