一、停止享受工傷待遇的情形有什麼?
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑑定的;
(三)拒絕治療的。
在工作過程中因爲工作原因造成臉部燒傷的,員工需要先做工傷認定,臉部燒傷情況嚴重的一般都可以評上傷殘等級,在拿到工傷認定書且病情穩定的情況下,要做工傷鑑定,確定了工傷事故造成的傷殘等級以後,再依法計算賠償標準。
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二、被確定一級工傷可以享受哪些待遇?
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:一級傷殘爲27個月的本人工資,二級傷殘爲25個月的本人工資,三級傷殘爲23個月的本人工資,四級傷殘爲21個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準爲:一級傷殘爲本人工資的90%,二級傷殘爲本人工資的85%,三級傷殘爲本人工資的80%,四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數,繳納基本醫療保險費。
綜上所述,員工在企業幹活受傷,可以去申請工傷認定,從勞動保障部門作出工傷認定書之日起,員工就可以享受到工傷待遇,停職期間的工資由企業照發,造成殘疾的,由工傷保險基金支付傷殘補助金、就業補助金等,醫療費護理費等,根據實際花費報銷。
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