受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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湖北咸寧六級傷殘工傷管理條例賠償
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條和《湖北省工傷保險實施辦法》規定，湖北咸寧工傷職工鑑定爲六級傷殘的，享有以下待遇：rn1、治療工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險基金支付；rn2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；rn3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；rn4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；rn5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；rn6、由工傷保險基金支付勞動能力鑑定費；rn7、從工傷保險基金按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金；rn8、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。rn經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，以咸寧市上年度職工月平均工資爲基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金18個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金28個月。rn rn用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。rn計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。rnrn《工傷保險條例》rnrn第三十六條 職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：rn（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資；rn（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。rn經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。rnrn湖北省人民政府rn《湖北省工傷保險實施辦法》rnrn第三十六條五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資爲基數，一次性工傷醫療補助金標準：五級傷殘爲22個月，六級傷殘爲18個月，七級傷殘爲12個月，八級傷殘爲10個月，九級傷殘爲8個月，十級傷殘爲6個月；一次性傷殘就業補助金標準：五級傷殘爲34個月，六級傷殘爲28個月，七級傷殘爲20個月，八級傷殘爲16個月，九級傷殘爲12個月，十級傷殘爲8個月。rn依照前款規定享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應當享受全額補助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。rnrn第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，不再享受工傷保險待遇。
