一、交通事故有誤工費，可以算工傷嗎
發生交通事故能不能認定爲工傷與有沒有誤工費沒有關係。如果是勞動者在上下班路上，發生了非因本人主要責任導致的交通事故的，則可以認定爲工傷；如果不符合這個條件的，則不能認定爲工傷。
職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、交通事故工傷誤工費誰出
交通事故誤工費由肇事方賠償。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
三、交通事故導致工傷誤工費怎麼賠償
交通事故導致工傷誤工費該由肇事方賠償。對於誤工費，受害人對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償；
沒有固定收入但能證明最近三年的平均收入水平的，按最近三年的平均收入水平計算，；有固定收入但不能證明最近三年的平均收入水平的，按照相同、相近行業的上一年職工平均工資計算。
《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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