一、工傷10級賠償去哪個部門？
工傷10級辭職賠償可以直接找人事部門。可以直接要求用人單位按10級傷殘標準，支付工傷傷殘賠償。
如經勞動能力鑑定爲10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
(1)醫藥費由用人單位全額墊付;
(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;
(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;
(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;
(5)工傷賠償。
二、工傷賠償由誰支付？
工傷的賠償費用是由用人單位和工傷保險基金支付的。
如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑑定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：
(1)工傷醫療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護理費;
(6)喪葬補助金;
(7)供養親屬撫卹金;
(8)一次性工亡補助金;
(9)康復性治療費用;
(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;
(11)一次性工傷醫療補助金;
(12)勞動能力鑑定費。
三、工傷賠償要交個稅嗎？
職工因爲工傷事故取得的工傷賠償，包括一次性傷殘補助金、一次性就業補助金和一次性醫療補助金、工傷醫療待遇等，是不用繳納個人所得稅的。
如果單位沒有按照規定爲職工繳納工傷保險，出現工傷事故，相關補償費用需要由單位來支出，只要職工取得的這筆所得符合《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇範圍，就能免徵個人所得稅。
四、工傷有訴訟時效嗎？
工傷有訴訟時效。工傷發生後應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間爲一年是可以中斷、中止的。工傷認定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身損害賠償。一旦認定工傷，即可根據國家法規獲得較高的賠償。所以在工傷事故發生後的一年內，要求工傷認定是索要賠償最快也最有力的方式。
工傷十級可以找單位的人事部門申請工傷賠償的，工傷賠償一般是由用人單位和工傷保險基金進行賠償的。工傷賠償的一次性補助金、醫療費等是不需要繳納個人所得稅的。工傷有一定的訴訟時效，一般是一年的時間，超過一年法院可能不會受理。
