工傷賠償精神損失費嗎？

一、工傷賠償精神損失費嗎?

工傷一般不賠償精神損失費工傷賠償項目包括治療工傷的醫療費用和康復費用、勞動能力鑑定費、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費。

相關法律規定：《社會保險法》

第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

二、認定爲工傷就可以享受工傷待遇嗎?

1、認定爲工傷就可以享受工傷待遇。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

2、職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定爲工傷：

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或者吸毒;

(3)自殘或者自殺;

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

職員一旦被認定爲工傷，那麼是可以獲得相應賠償的，具體的賠償包括治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費等。職員並不能因爲自己的傷情被認定爲工傷，就向單位提出希望獲得精神損害賠償金的申請，這是由於即使提出此申請，也並不能獲得賠償。

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