受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
非工傷死亡怎麼賠償
企業職工非工死亡應享受以下待遇：
(一)喪葬費
本企業職工平均工資2個月。
(二)一次性救濟金
其供養直系親屬1人者，爲死者本人工資6個月;2人者，爲死者本人工資9個月;3人或3人以上者，爲死者本人工資12個月。
(三)供養直系親屬生活困難補助
企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整爲5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區爲180元，其他九縣爲150元)
(1)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。
(2)職工遺屬爲孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。
(3)兼有(1)、(2)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。
這點在上文中介紹中大家應該也能夠體會到吧。畢竟職工工亡的時候是因爲工作原因導致的，此時用人單位作出較多的補償也是應當的，而要是你在這方面還有不清楚的地方，建議可以直接來電諮詢我們的專業律師。
