工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷認定九級怎麼賠償
8個月本人平均工資--一次性傷殘賠償金。3個月+3個月社會平均工資（每月2400左右）---就業補助金、醫療補助金，以離職、合同到期、合同終止爲享受條件。誤工費：按本人原有薪酬待遇不變。醫藥費，按實際產生。有需要可進一步聯繫諮詢。
