在工作過程中，因爲工作原因而導致人身受到損害的話，此時需要先對受傷職工進行治療，在差不多的時候可以申請進行工傷認定。這就有人問了，一般在出院後多久做工傷認定呢?對於工傷認定的時間問題，下文中本站小編爲你做詳細解答。
一、出院後多久做工傷認定
(一)工傷認定的申請時限。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
(二)工傷認定的作出時限。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
(三)工傷認定後資料儲存的期限。工傷認定結束後，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少儲存20年。
二、申請工傷認定要交什麼材料
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
但並不代表沒有規定申請進行工傷認定的時間，一般在事故發生之後的30日內，單位需要提出工傷認定的申請。如果是由受傷職工本人提出認定，則可以是在事故發生之後的一年內。
