爲切實維護受傷害勞動者和用工單位的合法權益，提高工傷認定時效、質量和準確率，地區人社局多措並舉，創新服務機制紮實做好工傷認定工作。
一是政策宣傳全方位。利用大型活動到人員聚集場所開展工傷保險政策宣傳活動，發放工傷保險宣傳資料，面對面向羣衆講解工傷保險政策;透過微信平臺、電子屏發佈《社會保險法》、《工傷保險條例》等政策，向廣大勞動者及用工單位宣傳工傷認定流程、待遇享受等相關政策，變事後解釋處理爲日常宣傳。
二是工傷認定高效能。設工傷受理視窗，開展勞動能力鑑定，實行“一站式”辦理，避免辦事單位和羣衆多跑腿;對執行政策好、講誠信、管理規範的參保單位申報的小工傷，即事實清楚、證據確鑿，且資料齊全的縮短辦理時限，對於複雜案件，做到查清事實，多渠道收集受傷情況資料，爲認定工傷提供可靠依據。
三是嚴審無死角。實行分別把關，集中審議制度，對前來申報工傷認定的對象，首先由一名工作人員嚴格審覈材料，緊接着由科長進行初審，對需要調查的及時聯合人員進行調查取證，確保證據鏈合縫接，然後由另一名工作人員完成工傷認定決定書的製作，最後由科長請示分管領導進行審批簽發。
四是服務水平親情化。結合局“爭先創優、爭當排頭兵”活動，轉變作風，堅持以人爲本，做好人性化服務，對工傷認定有異議的，積極協調，能透過調解解決的，積極進行調解，化解矛盾，儘可能地維護參保職工利益;其次推行“AB”崗制度，消除視窗服務空白，全天候爲羣衆服務。
根據上面的內容我們可以知道，如何做好工傷認定工作?做好工傷認定工作要規定好工作流程，確保操作的規範性。在進行審覈的時候，一定要仔細的閱讀相關的材料，不可草草了事，同時一定要把責任二字放在心中，時刻牢記爲人民服務。
