勞動者在用人單位工作時，總是會有受傷的風險，員工在工作期間可能工作的性質，或者一些其他意外的原因從而使身體受到傷害的，被認定爲工傷，並且單位發現之後應及時送往醫院醫治。並且應該帶相應的資料到相應的機構進行工傷認定。那麼申請工傷認定要材料嗎?
一、工傷認定流程
1、申請工傷認定
2、工傷認定透過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書
3、拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑑定申請
4、勞動能力鑑定申請結果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別(達到最低級別10級就有賠償的，一次性傷殘補助金 醫療補助金 就業補助金。一起是11個月工資)
5、填寫工傷醫療待遇申請表
6、工傷保險醫療費報銷(所有醫療費用除極少數非保險內藥品、醫療產生的交通、住宿、營養費等等均可以報銷)營養費和交通費有具體標準
二、工傷認定申請需要提交什麼材料
1、根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料;
(三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2、申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。
3、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，爲職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4、因爲各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
三、報銷所需材料：
1、 醫療費用專用收據(發票)(背面有工傷職工或家屬簽字)
2、 門(急)診病歷複印件(含封面複印)
3、 社會工傷保險醫療待遇申請表(單位加蓋公章)
4、 工傷職工身份證複印件
5、 個人書面報告
6、 勞動能力鑑定結論書原件和複印件
7、 單位書面申請(非定點醫院就醫)
8、 醫療費用開支明細清單
9、 出院小結原件和複印件
10、 工傷認定決定書原件和複印件
11、 勞動能力鑑定申請表原件和複印件
12、 康復輔助器具申請表(如果你不是傷殘用不上就不要了)
13、 單位書面報告(撥付至指定銀行帳戶)
四、工傷認定不給報銷的相關規定
第二條 參加基本醫療保險的職工或者居民(以下簡稱個人)由於第三人的侵權行爲造成傷病的，其醫療費用應當由第三人按照確定的責任大小依法承擔。超過第三人責任部分的醫療費用，由基本醫療保險基金按照國家規定支付。
前款規定中應當由第三人支付的醫療費用，第三人不支付或者無法確定第三人的，在醫療費用結算時，個人可以向參保地社會保險經辦機構書面申請基本醫療保險基金先行支付，並告知造成其傷病的原因和第三人不支付醫療費用或者無法確定第三人的情況。
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
透過對上述內容的閱讀，我們知道工傷認定是員工維護自己權利的方式，是非常的重要的，用人單位沒有去申請工傷認定，受害人可以自己去或者時委託親戚或者是律師爲自己申請。工傷認定是員工維護自己權利的有效方式。
