工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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如何認定交通事故同等責任
同等責任是指造成交通事故的各方當事人均有違章行爲，情節相當，各方負同等責任。如果是由於兩車司機忽視交通安全，違反交通法規，釀成災禍，理所當然地應負同等責任。
機動車、非機動車、行人發生交通事故，交通事故各方當事人均有違章行爲，且違章行爲在交通事故中的作用基本相當的;發生交通事故後各方當事人均未立即停車，未保護現場，致使交通事故責任無法認定的;當事人各方均有條件報案而未報案或者未及時報案，使交通事故責任無法認定的。
