一、在我國申請工傷認定需要多久時間
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位，勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
二、工傷認定是什麼
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
三、工傷認定時效爲多久
《保險條例》規定了申請的時效制度，職工發生事故傷害或者按照防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷職工或其直系親屬、用人單位或工會組織超出了1年時效提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門將不予受理。
但是對於超過工傷認定時效的情況，只要不超過《保險條例》規定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護自己的權益。
在發生工傷事故後，員工最開始就是進入醫院進行治療，然後纔會開始考慮用人單位對於工傷造成的傷害怎麼處理。但是在等待用人單位處理的同時，員工也應該詳細的瞭解申請工傷認定的時間是多久，以防與用人單位協商不好時，才發現時效已經過去。
