工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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治安傳喚通知家屬條款是哪一條
是治安傳喚的家屬通知《治安管理處罰法》第八十三條，，對違反治安管理行爲人，公安機關傳喚後應當及時詢問查證，詢問查證的時間不得超過八小時;情況複雜，依照本法規定可能適用行政拘留處罰的，詢問查證的時間不得超過二十四小時。公安機關應當及時將傳喚的原因和處所通知被傳喚人家屬。
公安機關傳喚違法嫌疑人時，其家屬在場的，應當當場將傳喚原因和處所口頭告知其家屬，並在詢問筆錄中註明。被傳喚人拒不提供家屬聯繫方式或者有其他無法通知的情形的，可以不予通知，但應當在詢問筆錄中註明。
傳喚的介紹
傳喚是司法機關通知訴訟當事人於指定的時間、地點到案所採取的一種措施。根據 中國刑事訴訟法第九十二條之規定“對於不需要逮捕、拘留的 犯罪嫌疑人，可以傳喚到指定的地點或者他的住所、所在單位進行訊問，但是應當出示人民檢察院或者公安機關的證明檔案，”傳喚的目的是保證刑事訴訟活動有計劃進行，及時處理案件，傳喚必須使用法定的訴訟文書--傳票。
關於傳喚的時效問題，需要注意區分刑事傳喚和治安傳喚兩種情況：
《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十七條第二款規定：傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時;案情特別重大、複雜，需要採取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四小時。
《治安管理處罰法》第八十三條第一款規定：對違反治安管理行爲人，公安機關傳喚後應當及時詢問查證，詢問查證的時間不得超過八小時;情況複雜，依照本法規定可能適用行政拘留處罰的，詢問查證的時間不得超過二十四小時。
傳喚的程序
(一)在消防執法過程中，需要傳喚的，承辦執法人員應當填寫《傳喚證》呈批報表，報領導批准後，出具《傳喚證》。
(二)承辦執法人員依法將《傳喚證》送達被傳喚人;被傳喚人應當在《傳喚證》回執上簽名或蓋章，並註明收到日期。
(三)對被傳喚人無正當理由拒不接受傳喚或逃避傳喚的，經領導批准，依法實施強制傳喚。
(四)被傳喚人傳喚到案後，應及時進行訊問查證，製作訊問筆錄，每次訊問時間不得超過24小時。
(五)對當場發現違反消防法律、法規的行爲，承辦人員可以口頭傳喚有關人員。宣佈口頭傳喚時，承辦人員應當說明傳喚的理由，並在訊問時將口頭傳喚的情況記入筆錄。
綜上所述，治安傳喚通知家屬這一法律規定在治安傳喚條款的第83條，而規定了，需要被傳喚人傳喚的時候，應當迅速詢問，並且檢查是否具有有效的身份證件，並與此同時寫好詢問的記錄，而且我國法律規定，每次詢問的時長一定要小於24個小時。
