勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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工傷認定書領取委託書是否必須提供
勞動者領取工傷認定書非本人是不可以領取的，除非領取的人有勞動者本人的委託書纔可以領取。
委託人： ———— 性別： —— 出生日期： ———— 身份證編號：—————— 住址：————
被委託人： ——— 性別： —— 出生日期： ———— 身份證編號： —————— 住址：————
委託原因及事項：
本人工作繁忙，不能親自——————————相關手續，特委託____________作爲我的合法代理人全權代表我辦理相關事項， 對委託人在辦理上述事項過程中所簽署的有關檔案，我均予以認可，承擔相應的法律責任。 委託期限：自簽字之日起至上述事項辦完爲止 ，委託人有轉委託權 .
委託人： ————
————年—— 月——日
