用人單位不能無故剋扣員工的工資，否則，屬於違法行爲。勞動者可以向當地勞動監察保障部門投訴，也可打當地的市長熱線進行投訴，或者選擇透過提起勞動仲裁維護自己合法權益。
法律依據：《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
