一、補償金是否會被扣除稅費
1、企業依照國家有關規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免徵個人所得稅。
2、個人因與用人單位解除勞動關係而取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超過3倍數額部分的一次性補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數確定稅率，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。
3、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計徵其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
二、補償金計算標準
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律依據：
《關於個人與用人單位取得的一次性補償收入免徵個人所得稅問題的通知》中規定：個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超過的部分計算徵收個人所得稅。
