現實中，無論公司是拖欠誰的工資，其行爲本身就已經屬於違法的了。此時，該公司需要承擔法律責任。然而，對於被拖欠工資的人來講，他們該怎麼辦呢？究竟要如何才能追討回自己的工資？本站小編將在下文中爲您介紹。
一、要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在採取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。
二、要學會用法律維權。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。
把企業惡意拖欠、剋扣農民工工錢，作爲勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處剋扣農民工工資的違法行爲，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。據瞭解，北京市勞動部門加強了勞動執法監察，特別對拖欠農民工資的，舉報一件就要查處一件。
公司拖欠農民工工資是近年來比較常見的一種情況，我國法律也加大了對這些行爲的打擊力度，甚至還規定了拒不支付勞動報酬罪，在一定程度上減少了拖欠工資的發生。而對於被拖欠工資的勞動者而言，其在追討工資的過程中一定要遵紀守法，學會用法律手段捍衛自身利益。
