一、晚婚晚育假是多少天？
2018年晚婚晚育假由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
產假需提供的證件
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱爲獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)。
按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視爲正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
人口與計劃生育法修正案草案於12月21日提請十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。修正案草案規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。該草案提出，本修正案自2016年1月1日起施行。
該草案獲得正式透過，到2016年1月1日就可實施，這顯然是急切盼望生二孩的夫妻的福音。值得高興的是，生育假也將隨之延長——這是中央明確全面二孩政策以來，輿論熱議最多的問題之一。一旦生二孩可以延長產假，必然有助於提升生育意願。
根據現行《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假。據說有的地方對晚婚晚育者還有15—30天的獎勵。
綜上所述，因爲女職工在上班的過程中會因爲家庭的原因而必須擔負起生育的事情，而且國家對於夫妻之間生育的時間要求應當保證孩子的最佳健康狀態，所以就對那些晚婚晚育的夫妻給予了延長必要的假期的待遇，如果是符合規定的當地政府都會給出相應的政策的。
