在高溫環境下工作會嚴重危害到勞動者的身體健康，我國的大多數地區都會有高溫補貼，但是各個省市的高溫補貼的標準可能會有所不同。那麼，河南高溫補助標準2018是多少呢？河南高溫補助標準2018都包含哪些內容呢？小編蒐集了一些有關河南高溫補助標準2018的資料，供大家參考。
高溫補貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。2018年河南是否能提高高溫補貼標準?對此，河南省人力資源保障廳表示，河南今年還沒有新標準出臺。
一、河南省高溫補貼標準：
根據河南省《防暑降溫措施管理辦法》，從事室外作業(日最高氣溫達35℃以上)和不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環境作業的人員，用人單位應給每人每月發放高溫補貼。對於高溫補貼的發放，河南省執行標準是每人每個工作日10元。勞動者已經依法享受高溫作業崗位津貼的除外。根據規定，用人單位不得因提高高溫補貼而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫補貼。
此外，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。高溫的標準，則以省氣象主管部門所屬氣象部門發佈的爲準。
按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，高溫補貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。然而，根據目前物價的飛速上漲，河南是否能提高高溫補貼標準?對此，河南省人力資源保障廳表示，河南今年還沒有新標準出臺。
二、特別注意：
根據規定，用人單位不得因提高高溫補貼而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫補貼。
此外，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。高溫的標準，則以省氣象主管部門所屬氣象部門發佈的爲準。
河南省人社廳要求，各地要對重點行業、重點區域進行檢查，發現問題，依法嚴肅處理。舉報電話：12333。
河南高溫補助標準在我國的相關法律中有明確的規定。勞動者如果遇到用人單位拒絕發放高溫補貼的話，消費者可以起訴該企業，當地的政府以及人力資源和社會保障局也要加強監管，切實減少用人單位拒絕發放給消費者高溫補貼的情況。
