夏季是一個令人難受的季節，因爲一到夏季氣溫就不斷地升高，這會使高溫作業下的勞動人民的健康收到了嚴重的威脅。因此高溫補貼就出臺來解決此類的問題，人們存在疑惑的問題就是河北省高溫補貼相關問題，接下來就爲大家介紹一下有關河北高溫補貼的相關知識，希望能夠幫助到大家。
一、什麼是高溫補貼？
高溫補貼是爲保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
二、什麼人羣享有高溫補貼？
根據相關法律法規規定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。 同時，從事高溫作業的勞動者，依法享受高溫津貼。湖北省高溫津貼發放的標準爲每人每天8元，執行時間爲每年的7、8、9三個月，並按實際工作日計算。按照《最低工資規定》，高溫津貼不計入最低工資。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。
三、河北高溫補貼標準
河北四部門聯合下發《關於調整夏季高溫津貼試行標準的通告》(冀人社發【2017】20號)，從今年開始夏季高溫津貼試行標準做如下調整：從事室外露天作業的勞動者每人每小時(含加班加點，下同)增加0.5元，即由1.5元調整爲2元;沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時增加0.5元，即由1元調整爲1.5元。
根據國家2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
四、其它高溫福利
國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。
日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。
河北省目前還沒有制定實施高溫津貼的相關細則，發多少津貼還只是依靠企業和用工單位的“自覺自願”。6月10日至11日，記者對環衛工、快遞員等露天作業人員的隨機調查顯示，多數工人對高溫津貼知之不詳。
由此可見，河北省高溫補貼的相關問題將得以解決。高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故，也正因爲這個高溫補貼的出臺可以造福人民，高溫補貼對高溫勞動保護補助也予以明確，以確保勞動者的生命健康和安全。以上就是河北高溫補貼的相關知識，希望能夠幫助到大家。
