公司倒閉也就是意味這個公司已經不能生存下去面臨註銷，我們就稱其爲公司倒閉，公司倒閉以後會對公司裏的員工進行賠償，可以對於孕婦是如何賠償的呢？下面就請看看公司倒閉孕婦賠償標準是怎樣的吧。
公司倒閉孕婦賠償標準：
在員工懷孕期間因企業經營不善而倒閉，由企業和員工協商解除勞動合同的情況下，對員工的三期(孕期、產期、哺乳期)期間的賠付項目規定的不是很明確：
1.依據有關規定，產期期間的工資必須全額支付;
2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數額，由公司和您具體協商後確定;
3.經濟補償金部分，依據您在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向您支付半個月工資的經濟補償。
您說的是因爲公司經營不善，面臨破產，如果這些是客觀事實，不屬於公司違法解除合同的情形，所以您無法得到雙倍的賠償金;經濟補償金的月工資的支付標準，依據您與公司解除勞動合同前12個月的平均工資來計算。
大部分在生活中如何涉及到公司倒閉以後對孕婦賠償的問題都是透過雙方協商達成協議的。如果不能達成協議的最後再透過法律的途徑來解決。如果大家需要這方面的法律幫助，歡迎委託我們本站網站爲您找尋您當地的專業律師幫助您。
