原工資福利待遇不變是什麼意思

一、原工資福利待遇不變是什麼意思

1、固定工資勞動者，按照當初勞動合同約定的工資福利待遇，一般不包含加班費。

2、非固定工資勞動者，原工資福利待遇，可按工傷人員負傷前12個月的平均工資收入(工資收入按統計口徑)計算。按此計算的原工資福利待遇不得低於本市職工月最低工資標準。

二、員工的福利待遇包括哪些方面

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須爲員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業爲這部分保險大約支付相當於工資額的10-20%.有些效益較好的企業還爲員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外僱員的公司還在聘用合同中承諾爲這些僱員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。

2、住房津貼

傳統的中國國營企業，住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。隨着國家推行貨幣化分房制度的開展，企業改實物分房爲貨幣分房，住房津貼按月隨工資發放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成爲企業爲員工提供住房福利的新形式。

3、交通費

主要指企業爲員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業提供交通工具接送員工上下班;企業按內部規定爲員工報銷上下班交通費;企業每月發放一定數額的交通補助費。

4、工作午餐

是指企業爲員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。

5、有償假期

有償假期是指員工不來上班工作仍可取得收入的福利項目。

主要包括以下幾種:

1)產假、病(工傷)假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。

2)公休：是指員工根據企業的規章制度，經上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業一般根據種種條件，規定員工每年有五天至十四天的公休假期.

3)法定節假日：國務院規定中國公民依法享有的包含春節、中秋節、端午節、國慶等的十一天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日，如：廠(司)慶日等等。