公司應該依法計算和支付工資，扣除或拖欠工資是違反勞動法的。公司不發工資，勞動者可以向當地勞動監察大隊申訴解決，要求勞動監察大隊進行處理；或者在取得證據後向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如果公司不履行仲裁裁決，可以向法院申請執行。《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
