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其實自組成家庭以後，大家在平時的工作當中奔波、奮鬥的關鍵原因不僅是要將自己的理想最大程度的價值化和社會化，也是因爲揹負的家庭責任，必須要使自己透過工作才能給家人提供生活所需和優越的成長環境。如果因爲工傷導致需要撫養的親屬喪失了經濟來源，公司要賠付供養親屬撫卹金的。下面我們就來了解一下，供養親屬撫卹金的條件是什麼?
一、供養親屬撫卹金的條件是什麼?
(一) 完全喪失勞動能力的;
(二) 工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的;
(三) 工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的;
(四) 工亡職工子女未滿18週歲的;
(五) 工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;
(六) 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;
(七) 工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的;
供養親屬撫卹金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，按照職工本人工資的一定比例發給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維繫，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。
二、發生工傷撫養孩子多大就不用再支付供養親屬撫卹金了?
第4條第1款第9項被撫養人生活費：以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際撫養的、沒有其他生活來源的人爲限，按當地居民基本生活費標準計算。被撫養人不滿十八週歲的，生活費計算到十八週歲。被撫養人無勞動能力的，生活費計算二十年，但五十週歲以上的，年齡每增加一歲撫養費少計一年，但計算生活費的年限最低不少於十年;被撫養人七十週歲以上的，撫養費只計五年。
綜上所述，供養親屬撫卹金的條件主要是，當事人因爲工傷已經根本不具備任何的勞動能力，甚至情況嚴重的已經直接死亡，家中年幼的子女，年邁的父母和配偶都屬於能夠領取撫卹金的人員，但對於年齡都有所限制，配偶和父母的年齡都已經達到了退休年紀，子女尚未成年，其他也是需要由當事人供養的親屬，只要符合相關條件公司就得賠付。
