現在很多大型公司都在主要城市開設分公司，用來爭奪市場資源。分公司的人事管理由總公司負責，分公司和員工簽署勞動合同，並且按照規定，要到當地勞動局備案，這樣，發生勞動糾紛，解決的話也有憑證。那麼，分公司勞動關係備案手續是怎樣的?下面我們來看看小編是怎麼說的。
一、分公司勞動關係備案手續是怎樣的?
在用人單位與職工簽訂《勞動合同》的基礎上，由用人單位提供營業執照副本用複印件(首次辦理)，填寫好《用人單位與職工建立勞動關係登記表》(一式3份)、《招聘錄用人員備案登記表》(每個職工1份)，上述兩份表格必須填寫完整並由用人單位加蓋印章後報本科室審覈，審覈透過後簽署勞動保障行政部門意見並蓋章。
如錄用失業職工還需要同時辦理再就業登記手續，首先從就業大廳領取並填寫《再就業登記表》(一式3份)，用人單位加好意見蓋章後，到失業地勞動就業部門審覈(主要是審覈失業登記和失業金領取情況)，勞動就業部門審覈後簽署意見，加蓋印章，再到本科室簽署勞動保障行政部門意見。
二、勞動關係備案的注意事項有哪些?
1、資料要齊全
2、失業職工再就業的應同時辦理再就業登記和就業手續。
3、用人單位與職工簽訂《勞動合同》時，內容必須合法，必備條款必須要填寫完整，合同文字一式兩份，用人單位和職工各儲存一份。
三、勞動關係備案需要什麼材料?
1、銀行開戶許可證(複印件)、營業執照(複印件)、組織機構代碼證或機構信用代碼證(複印件)、法人證或法人身份證(複印件)各一份。
2、填寫《勞動用工備案管理系統用人單位開戶申請表》
3、《用人單位勞動用工花名冊》(一式五份)，需填寫單位全
部在職勞動者資訊。
4、用人單位工資備案報告(包括工資基本情況、工資分配製度、工資支付制度)和近期一個月的全部勞動者工資表。
5、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同(一式兩份)。勞動合同要用濟寧市人力資源和社會保障局規定的文字。合同內容要認真填寫，合同期限、合同履行地、崗位、工資、發薪日期等爲必填項，合同最後要有企業公章、法人簽章、勞動者簽字。
綜上所述，分公司和員工簽署勞動合同，要準備好營業執照、勞動合同、員工身份證等材料，到當地的勞動部門登記，合同內容齊全，條款清晰，勞動主體適格的，勞動部門備案，這就是分公司勞動關係備案的手續。透過備案，可以更好的明確分公司和員工的權利義務關係。
