工傷認定是依法對職工因工負傷是否屬於工傷或者是否屬於工傷進行定性行政確認的行爲。勞動者的工作或被認爲是工作過程由於操作不當或其他原因造成了對人的工作過程定性行爲的違反，以確定違反的主體。根據我國有關規定，一般由勞動行政部門確認。提交申請工傷鑑定、你應該填寫“工傷鑑定申請表”,並提交下列材料:複製勞動,勞動合同文字,或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係),人事關係和其他認證材料(證明用人單位勞動關係的存在)。醫療機構出具的工傷診斷證書或者職業病診斷證書(或者職業病診斷證書)。它可以細分爲以下幾類:工傷認定申請書(以單位或者個人名義);2.目擊事故發生的證人(兩人以上);3.《工傷認定申請表》工傷初治病例、診斷證明或職業病診斷證明;
受傷工人的身份證明覆印件勞動關係證明;7.用人單位營業執照或者工商登記複印件;法律依據:《工傷保險條例》第十八條申請工傷認定應當提交下列材料:(一)《工傷認定申請表》;(二)與用人單位的勞動關係證明(包括實際勞動關係);(三)醫療診斷書或者職業病診斷書(或者職業病診斷、鑑定書)。
