確認勞動關係案件屬於勞動爭議，勞動爭議案件仲裁爲前置程序，時效爲一年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
