流程如下：
1、辭職者一人親自填寫"辭職申請表"一式四份，交於所在單位相關職能部門。
2、單位接到辭職申請後，根據情況進行審覈或審批。對於不需經過批准的辭職申請，單位應在"辭職申請表"中的相關欄目內填寫對有關情況是否屬實的審覈意見；對需要經過批准的辭職申請，則填寫是否批准的意見。
單位填寫意見後的"辭職申請表"需報送主管部門一份，報送人才流動機構一份;裝入申請人檔案一份，單位留存一份。
法律依據
《勞動合同法》
第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
