勞動關係是一種在生活中十分常見的社會關係，它是僱傭者與勞動者之間的一種合同關係。有的人爲了自己能有更好的發展，有着更高的追求，就和原公司解除了勞動關係，而解除勞動關係脫離原公司需要簽署證明，那麼，在原公司解除勞動關係的證明怎麼寫呢？下面小編將爲您介紹。
一、勞動關係
1、定義
勞動關係是市場經濟中極爲重要的一個領域，勞動力市場越發展，勞動關係問題越重要。
2、內容簡介
勞動關係是市場經濟中極爲重要的一個領域，勞動力市場越發展，勞動關係問題越重要。本書透過對市場經濟國家勞動關係進行深入系統的比較和梳理，分析概括了西方國家勞動關係的基本理論、學派、制度模式、理念觀點與爭論，尤其是其勞動關係問題最尖銳時期的立法、政策和經驗，總結了市場經濟國家調整勞動關係的基本制度和一般規律，並在分析我國勞動關係現狀的基礎上，探索了勞動關係的發展方向、制度和調整模式選擇。
二、如何辦理和原公司解除勞動關係的證明
根據<勞動合同法實施條例>第二十四條的規定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限. 由此可見，解除勞動關係證明是由用人單位出具的。一般由一張A4紙寫明上述法條要求的內容並加蓋單位公章。這是法律對用人的要求，是用人單位的義務，在辦理完業務交接後由用人單位出具，也可以主動要求他們出具。
三、原單位解除勞動關係證明怎麼寫
解除勞動關係證明書 :
茲 有 先 生 女 士 （ 身 份 證 號： ） ，
於 年 月— 年 月 在我公司任 職務。 現雙方協商一致， 於 年 月 日正式解除勞動關 系。 截止 年 月 日， 該前員工所有離職手續已辦理完 畢，在我司已無任何遺留問題。
並茲證明該員工： 與我司簽署過《保密協議》及《競業避止協議》 。
未與我司簽署過《保密協議》及《競業避止協議》 。
本證明書只限於證明員工與我司勞動關係存續及解除，我司不承擔未經授權將本證明書作爲他用可能引起的一切後果。
特此證明 公司蓋章：
年 月 日
綜上所述，以上就是解除勞動關係證明的基本格式。要在原公司解除勞動關係，需要經過雙方的簽字，並且得到原公司的同意。很多下崗員工去新的用人單位應聘的時候新公司會要求出示解除勞動關係證明，及其他相關的下崗證和再就業優惠證等證件，因此更需要了解它的格式和寫法。
