一、新入職科員工資是多少
(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。
初中畢業生爲170元;高中、中專畢業生爲180元;
大學專科畢業生爲195元;大學本科畢業生爲205元;
獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制爲六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生 爲220元;碩士學位研究生爲240元;
博士學位研究生爲270元。
(二)其他新錄用國家公務員試用期工資。按管理權限由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用後擬任職務確定，原則上應略低於本單位正式任職的同等條件人員。
二、新錄用的國家公務員試用期滿後，按所確定職務、級別領取相應工資
直接從各類學校錄用的國家公務員，試有期滿後的職務工資爲：
初中畢業生定爲辦事員一檔50元;高中、中專畢業生定爲辦事員二檔60元;
大學專科畢業生定爲科員一檔63元;大學本科畢業生定爲科員二檔75元;
獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制爲六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元;
博士學位研究生定主任科員二檔116元。
分配到艱苦、邊遠地區工作的大中專以上畢業生，可提前定級，職務工資可高於同類人員一至二檔。
其他新錄用國家公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高於試用期工資。
根據《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》的有關規定，新錄用人員試用期滿正式任職後，應及時確定其級別。具體辦法是：
總體而言，國家對於公務員的工資是由明確規定的，其中對於新入職的科員來說，有兩種情況，分別是試用期和試用期滿後，這兩種情況，對於工資的規定是不相同的，其中，使用期滿後是根據職務和級別來劃分的。
