一、承攬關係法律規定有什麼?
《民法典》第七百七十條 【承攬合同定義和承攬主要類型】承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。
承攬包括加工、定作、修理、複製、測試、檢驗等工作。
第七百七十一條 【承攬合同主要內容】承攬合同的內容一般包括承攬的標的、數量、質量、報酬，承攬方式，材料的提供，履行期限，驗收標準和方法等條款。
第七百七十二條 【承攬工作主要完成人】承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作，但是當事人另有約定的除外。
承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責;未經定作人同意的，定作人也可以解除合同。
第七百七十三條 【承攬輔助工作轉交】承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。
第七百七十四條 【承攬人提供材料時的義務】承攬人提供材料的，應當按照約定選用材料，並接受定作人檢驗。
第七百七十五條 【定作人提供材料時雙方當事人的義務】定作人提供材料的，應當按照約定提供材料。承攬人對定作人提供的材料應當及時檢驗，發現不符合約定時，應當及時通知定作人更換、補齊或者採取其他補救措施。
承攬人不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件。
第七百七十六條 【定作人要求不合理時雙方當事人的義務】承攬人發現定作人提供的圖紙或者技術要求不合理的，應當及時通知定作人。因定作人怠於答覆等原因造成承攬人損失的，應當賠償損失。
第七百七十七條 【定作人變更工作要求的法律後果】定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應當賠償損失。
二、承攬法律關係的主要特徵
(1)承攬關係的標的是一定的工作成果。
承攬關係是完成工作的法律關係，這種法律關係，以承攬合同的設立爲前提，合同設立的目的是完成一定的工作，工作完成的標誌是工作成果的產生。因此，承攬注重的是工作成果，而不是工作本身。承攬關係的標的是工作成果而不是工作過程。當然，工作成果的取得無疑要透過承攬人付出一定的勞務，但承攬法律關係卻不是提供勞務。承攬人如果僅僅進行工作而沒有工作成果，對於定作人來說就沒有任何意義。
(2)承攬關係的標的具有特殊性。
承攬關係的標的是一定的工作成果，但這個工作成果在合同訂立時卻是不存在的，而是要透過承攬人的承攬行爲來完成，承攬人如果將已經存在的物作爲工作成果來交付，或是將不是承攬人行爲而取得的物來交付，都不符合承攬關係的要求。另一方面，承攬關係的標的雖在合同成立時並不存在，但卻已是特定化了的物。因爲定作人提出的要求，就是承攬工作成果特定化的依據，承攬人完成的工作成果須符合定作人的要求、設計。
(3)承攬關係是承攬人以自己的技術、設備和勞力獨立完成工作，這是承攬關係的人身性表現。
定作人之所以選定承攬人來完成一定的工作，往往是在對承攬人進行了解之後產生信任而決定的。因此，承攬人必須以自己的技術、設備、勞力爲定作方完成工作，並承擔工作不能完成的風險責任。
綜上所述，承攬關係的標的是一定的工作成果且承攬關係的標的具有特殊性。而且承攬關係和僱傭關係之前是有很大的區別的。後來關係不需要依附別人進行勞動，它是獨立的勞動。
