員工上班時發生交通事故，並且被撞受傷，因爲是在上下班途中，按規定可以被認定工傷。但是，經事故責任認定書認定爲單方事故，那麼，這將可能直接影響工傷認定。
按規定，非公司員工本人主要責任或全責受傷的，才能申請認定工傷。
並且，按規定出現以下情形應當認定爲工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
所以，上班途中遭到傷害的，符合以上認定工傷的情況，但是，由於事故責任認定書確認爲員工單方事故，那麼不屬於非本人負主要責任或全責，因此不能認定爲工傷。
當然，若是因爲確認爲員工造成的單方事故，導致無法認定工傷的，認爲責任認定書有錯誤的，建議可以書面向交管部門申請複覈，或者向法院起訴質疑事故認定書。不過，採取法律途徑維權時，需要提供相應證據，可以積極找律師協助。
