勞動仲裁的請求事項需要結合自己的實際情況進行確定，一般請求的事項需要法律支撐。
一般的請求事項如下：
一、請求確認勞動關係;
二、請求繼續履行勞動合同;
三、請求解除勞動合同;
四、請求支付經濟補償金;
五、請求支付賠償金;
六、請求支付代通知金;
七、請求支付雙倍工資差額;
八、請求支付加班費;
九、請求支付工資(差額);
十、請求支付工傷保險待遇，報銷費用等。
第七條
【解讀】綜合《合同法》關於房屋租賃合同的相關規定，出租人享有法定解除權的情形如下：
(1)因不可抗力致使合同不能繼續履行的;
(2)承租人擅自變動房屋建築主體和承重結構或者擴建，在出租人要求的合理期限內仍不予恢復原狀的;
(3)承租人未經出租人同意轉租的;
(4)承租人無正當理由未支付租金或遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合同期限內支付，承租人逾期支付的;
(5)承租人未按照約定的方法或者租賃房屋的性質使用租賃房屋，致使租賃物受到損失的;
(6)不定期租賃，出租人有權隨時解除合同。
出租人作爲房屋所有權人，當房屋因承租人擅自改變主體和承重結構或擴建受到損害時，出租人有權隨時要求承租人恢復原狀，不受任何期限限制。但當出租人行使本條規定的解除權時，必須在“合理期限”內要求承租人恢復原狀，承租人在此期限內不予恢復的，出租人方可解除合同。
實踐中出租人行使解除權的方式有兩種，
一是出租人直接通知承租人解除合同，通知到達承租人即產生合同解除的法律效果，如果承租人對此有異議，可以起訴要求確認合同解除無效;
二是向法院起訴，請求解除合同。對於出租人通知承租人解除合同的情形，
主要有以下兩種通知方式：
一是，承租人未經出租人同意變動房屋建築主體和承重結構或者擴建，出租人告知承租人必須在一定期限內恢復原狀，承租人在此合理期限內不予恢復的，出租人通知承租人解除合同;
二是，出租人向承租人發出通知，要求其在一定期限內恢復原狀，同時載明如果不再此期限內恢復原狀，合同即自動解除。
