一、按照勞動合同期限的長短，勞動合同可分爲三種：
1、固定期限的勞動合同。
2、無固定期限的勞動合同。
3、以完成一定工作爲期限的勞動合同。
二、按照勞動合同產生的方式來劃分，勞動合同可分爲三種：
1、錄用合同。
2、聘用合同。
3、借調合同。
三、按照勞動者一方人數的不同來劃分，勞動合同可分爲兩種：
一種是個人勞動合同，一般是由勞動者個人同用人單位簽訂；另一種是集體合同，一般是指在中外合資企業中，由工會代表勞動者集體同企業簽訂的合同。
四、按照生產資料所有制性質的不同，勞動合同可劃分爲：
全民所有制單位勞動合同、集體所有制單位勞動合同、個體單位勞動合同、私營企業勞動合同和外商投資企業勞動合同等。
五、按照用工制度種類的不同，勞動合同可分爲：
固定工勞動合同、合同工人勞動合同、農民工勞動合同、臨時工（季節工）勞動合同等。
【法律依據】
《勞動合同法》第十二條，勞動合同分爲固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。
