勞動合同上沒有年限怎麼算

勞動合同上沒有年限視爲和用人單位簽訂的無固定期限勞動合同，用人單位不能擅自解除勞動合同，必須雙方協商才行。勞動合同的期限分爲有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作爲期限。
《中華人民共和國勞動法》 第二十條 勞動合同的期限分爲有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作爲期限。 勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。