一、勞動合同個人鑑定怎麼寫?
可以分幾個方面來寫：
工作優點基本介紹，工作崗位完成情況。
工作素質，工作作風、職能介紹。
工作中的不足。
今後努力的方向。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同的作用是：
勞動合同是建立勞動關係的基本形式。
勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。
勞動合同有利於避免或減少勞動爭議。
勞動合同上的自我鑑定通常是勞動者對自身進行的評價表述，勞動者可以根據自己的情況填寫：積極主動，能吃苦耐勞，勇於承受壓力，勇於創新。有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力。紀律性強，意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
二、勞動合同自我鑑定具體的範本
1. 一定要注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多學習，多思考，讓我更快的融入到了我們的公司中。
2. 幫助採購覈對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，爲以後的工作提供便利;
3.根據覈對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需覈對外，大部分的應付賬數據已經準確。
4.建立庫存明細賬。在三四月份，因爲原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力爲動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分爲青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。
5.在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
6. 接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
7.接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。
8.熱心回答同事詢問的問題。由於自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。大家的能力都提高了，我們的公司纔會整體的提高。
所以勞動者如果需要在勞動合同中自我鑑定，就最好事先把自己的優點寫一遍，包括自己的工作成績，工作能力，還有自己的工作作風，當然也可以寫一下自己的工作不足。但是工作中的不足，最好是輕輕帶過，不要濃墨重彩。最後以自己哪一年的工作展望計劃作爲收尾，再簽字就行。
