廠房中介勞動合同範本是怎樣的?

一、廠房中介勞動合同範本是怎樣的?

廠房中介勞動合同範本是怎樣的?

用人單位(甲方):

地 址:

法定代表人(主要負責人):

聯繫電話:

勞動者姓名(乙方):

住 址:

身份證(其他有效證件)號碼:

聯繫電話:

根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規,就甲方聘用乙方爲員工,進行招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務事宜,經雙方友好協商,就基本條款、約定事項達成如下協議

第一條 合同期限

(一)、本合同期限爲:3年,即從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)、雙方同意本合同有效期的前3個月爲試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準,則甲方有權延長乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文字爲準。

第二條 工作內容及考覈指標

(一)、乙方職位爲:進階經紀人。

(二)、乙方的工作職責爲:

1、 爲甲方招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等事宜,併爲甲方賺取業務佣金。

2、 乙方應將其招攬的業務在甲方指定的時間內及時、全部交給公司,乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。

3、 乙方同意甲方有權隨時在本人提成中扣除應納之稅和所欠甲方的債務。

4、 乙方服從及執行甲方制定並公示的最新的各項規章制度及通知,簽訂本合同視爲完全清楚瞭解制度內容,制度包括但不限於:《公司組織架構》、《中聯房產招聘、培訓、轉正、調職、離職管理規定》、《薪資及提成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業務流程、風險防範及簽約規範管理規定》、《店面形象要求制度》、《業務部門績效管理制度》等(下統稱爲公司制度)。

5、 轉正標準(同時達到①、②、③項予以轉正,單獨達到④項予以轉正):①連續3個月達到5000元/月以上業績或者3個月總業績達到20000元。②績效平均分數不低於315分的標準。③透過資格考試。④6個月內完成3萬5000元。

第三條 工作時間

(一)、因工作崗位性質所限,甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息6天。

(二)、因乙方工作性質所限,乙方同意,自願在非工作時間完成工作任務,不須考勤。

第四條 工作待遇

(一)、甲方根據本單位依法制定的工資分配製度,確定乙方試用期工資不低於:¥3000.00元/月(基本工資已包含加班工資);轉正後,確定乙方工資不低於:¥50000.00元/月(基本工資已包含加班工資);如有薪酬變動,以甲方簽發的人事變動文字爲據。

(二)、甲方每月8日向乙方支付上月薪金。

(三)、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在三十日內未提出異議的視爲同意。

(四)、經甲乙雙方協商一致,甲方可依據公司制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用:工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金,因乙方違反公司規定或過失或損失賠償款項。

第五條 社會保險和福利待遇

(一)、甲方依法及依照甲方相關制度,爲乙方辦理參加社會保險的手續,社會保險費按照規定比例,由甲乙雙方負責。

(二)、經乙方申請,甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。

二、第六條 勞動紀律

(一)、甲方根據相關法律、法規的規定透過民主程序指定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和企業依法指定的各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

(二)、乙方保密協定:

1、 乙方不得將公司工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業祕密,向任何第三者披露或泄露,不管甲方是否告訴乙方這種資訊資料是屬於保密性質。本協議所稱的商業祕密,是指不爲公衆所知悉、能爲公司帶來經濟利益、具有實用性的技術資訊和經營資訊,包括各種合同、文書、管理檔案、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源資訊、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等資訊。

2、 乙方不得複製和私下儲存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料,除非事先獲得公司的授權。

3、 乙方在離職前,必須向甲方歸還所有與業務有關之物品、檔案及相關資料。

4、 乙方現任的工作有獲取甲方商業祕密的足夠條件,甲方只要能證明乙方所使用的資訊與自己的商業祕密具有一致性、相同性或相似性,而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的資訊是合法獲得或者使用的證據的,即可認定乙方有侵犯公司商業祕密的行爲。

5、 乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制,不因乙方辭職或被解僱而減輕和消除。

6、 如乙方違反保密協定,甲方有權立即解僱乙方,並要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失;賠償金以扣發乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現,包括但不限於透過司法途徑,情節嚴重者扭送公安機關處理。

在我們的日常生活當中,關於勞動合同在進行定義的時候,它是存在着很多需要注意的部分的,並且我們國家也是存在着中介,也就是介紹存在勞動關係的這種情況,所以在進行定合同的時候,必須要將雙方的權利和義務明確清楚。