舞蹈教師勞動合同怎麼寫？

舞蹈教師勞動合同怎麼寫？

舞蹈教室勞動合同範本：

甲方(聘任方)：____________________________________

地址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委託代表人：________________________ 職務：____________

乙方(受聘人員)：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方爲_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。

聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考覈結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________ 崗位(工種)工作。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作模式與報酬

執行課時工作制，每個月爲一個週期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資____ 元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資____ 元每堂課

五、工作紀律與處罰

乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德;不可私自泄漏甲方企業資訊以及所教授學員的舞蹈資訊，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;

2.在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予500元人民幣處罰，二次以上的接觸合同

3.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予200元人民幣處罰;

4.在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予100元人民幣處罰;

5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予200元人民幣處罰;

6.在工作期間，不得與學生髮生感情及債務糾紛，如發現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同;

乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、其他約定

甲方以下規章制度____________________________ 作爲本合同附件。

本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

綜上所述，在某些教育機構在社會上招聘舞蹈教師時也是需要將其作爲員工出具相應的勞動合同的，而在合同中需要寫明所有關於勞動的內容以及雙方需要做到的義務和可以享有的權利，就比如說對於舞蹈教師的工資規定應當是員工比較重視的內容。