哪種情況勞動合同無效

根據《勞動法》的規定，下列合同無效：
1、違反法律、行政法規的勞動合同;
2、採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候開始，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力、其餘部分仍然有效。
《勞動合同法》第八十六條
勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。