合同是當事人或雙方設立的一種協議，具有法律效益，受到法律的保護。進入工作單位是會和公司簽訂一份勞動合同，當合同到期時，如果不想續約離開時要交辭職信嗎?本站現在就帶大家來了解一下合同到期還用辭職麼?
一、合同到期還用辭職麼
“辭職”與“合同到期”是有區別的。
辭職是指在合同沒有到期的情況下，主動與單位解除勞動關係。根據勞動合同法，這種情況下，無論公司是否同意，只要提前一個月通知用人單位就可以。
合同到期是指，與公司之間的勞動合同終止了，只要單位不想再與續簽合同，可以隨時走人，並不需要履行辭職的手續。如果是公司不想再續簽，那麼還需要支付給經濟補償金。當然如果公司提出以不低於之前的條件續簽合同，而不想再幹，那麼公司是不需要給支付經濟補償金的。
二、合同的終止
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
二、合同的注意事項
(1)合同的基本條款要具備，尤其是交易的內容、履行方式和期限、違約責任要約定清楚。
(2)查閱國家對該交易有無特別規定，目的在於確定雙方的權利義務是否合法有效。
(3)向律師事務所、公司法律顧問諮詢相關業務的實際開展情況，瞭解業務發生糾紛的概率和糾紛的起因、種類，以便在訂立合同時儘可能避免同樣缺憾的發生。
(4)可能的話，透過行政機關的公證、律師見證和公證，透過相關機構的中介作用，使合同的內容儘可能完備。
(5)簽署合同時合同表面要字跡清楚，整潔，推薦使用合同專用紙張打印。
合同到期還用辭職麼？以上就是有關於合同到期的相關知識。由上文可以合同到期後時不必交辭職信的。不交辭職信可以得到相關的補償，交了辭職信反而得不到補償了。本站提醒大家，如果大家的合同到期了而又不想續約的話，就不必交辭職信了，並有相關的補償，希望大家能注意。
