單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位繼續履行合同，如果勞動者不要求繼續履行合同或者勞動合同不能履行的，勞動者可以請求單位支付賠償金，根據勞動者在本單位的工作年限支付2倍賠償金，按照一年支付一個月的工資賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
《勞動合同法》第八十七條規定： 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
