律師解析：一般情況下，用人單位和勞動者需要簽訂勞動合同來證明雙方存在着僱傭關係。勞動合同屬於一種可以用來保障勞動者和用人單位合法利益的證據。如果勞動者不慎丟失了單位的勞動合同，那麼勞動者可以到用人單位複印單位儲存的合同。然後讓用人單位加蓋新的印章，接着再標註上覆印的來源。法律依據：《勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。