靈活就業人員的基本養老保險分爲九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作爲繳費基數，然後按比例繳費。有單位的職工繳納養老保險時，單位會爲他繳納20％、職工本人只要承擔8％就行了，其中職工的繳費全部進入了個人帳戶。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》。
