私人企業用工合同XX用版
篇，希望對你有所幫助。 私人企業用工合同範本 (一) 甲方(用人單位)：XXX 地址：XXX 性質：XXX 法定代表人(委託代理人)：XXX 乙方(勞動者)：XXX 性別：XXX XXX_年齡：XXX 民族：XXX 文化程度：XXX 地址：XXX 籍貫：XXX 身份：XXX(農業人口非農業人口) 身份證號碼：XXX 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》____省有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。 一、合同期限 本合同期自XXX_年____月____日起，至XXX_年____月____日止，合同期限爲XXX_年。 試用期自XXX_年____月____日起，至XXX_年____月 ____日止，期限爲XXX個月。 二、生產(工作)任務 甲方安排乙方從事XXX_工作。 乙方同意按甲方生產(工作)需要，在XXX崗位承擔______任務，擔任XXX工種。 乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：XXX。 三、生產(工作)條件 爲保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：XXXXXXXXX。 四、勞動紀律 甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 五、工作時間和勞動報酬 1.甲方實行每日不超過八小時，每週不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制後從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如爲未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的最低工資不低於當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼爲：XXX。 3.甲方每月____日發放工資。超過當月發薪日的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。 4.甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。 六、保險和福利待遇 1.按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定，甲方按乙方工資總額的____%，乙方按本人工資的_____%，按月繳納退休養老基金。 2.因 第七條第2款第 (3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發失業救濟費，其標準爲：工資每滿XXX_年或距合同期每差XXX_年發給乙方一個月的基本工資，半年以上不到XXX_年的以XXX_年計，工作時間(或合同期)超過XXX_年的，以XXX_年計。 3.甲方參照國家或省的失業保險有關規定向就業服務機構繳納失業保險基金，乙方按規定享受失業保險待遇。 4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑑定委員會鑑定，確認爲殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。 5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資百分之六十的病假工資。 6.乙方爲女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及省有關規定執行。 7.按國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日爲XXX公休假爲XXX，婚喪假爲XXX，探親假爲XXX。 七、合同的變更、解除和終止 1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。 2.下列情況，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的; (2)按照國家法律法規規定及甲方的實施細則，乙方屬於應予辭退的; (3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的; (4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的(須徵求工會意見並向勞動行政部門報告)。 3.下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的; (2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; (3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的;應徵人伍，或有正當理由要求辭職的; (4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。 4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會確認的; 私人企業用工合同範本 (二) 根據中華人民共和國勞動法a;等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方(單位)：XXX__住所地：XXX__ 法定代表人：XXX__ 乙方(姓名)：XXX__性別：XXX__身份證號碼：XXX__ 第一條勞動合同期限 1、本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期限從XXX__起至XXX__止。 第二條工作內容及要求 乙方安排在XXX__部門，從事XXX__工作。 甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 第三條勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。 3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考覈結算乙方的獎金。 第四條社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代爲扣繳。 第五條勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。 第六條勞動合同的解除 1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時XX知甲方解除本合同 (1)在試用期內的; (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面XX知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動合同XX知書。 第七條故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條商業保密及競業禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業祕密，包括客戶資訊、相關資料不得以任何形式爲自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。 第九條違約責任 本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。 第十條其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之後。 2、甲方依法制定的規章制度、員工守則爲本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、XX知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時XX知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視爲履行了XX知義務。 第十一條合同效力及文字 本合同自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。合同文字一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方：XXX__ 法定代表人：XXX__ 乙方：XXX__ 合同訂立日期：XXX_年____月____日 私人企業用工合同範本 (三) 甲 方： 乙 方： 僱主(以下簡稱甲方) 與受僱職工(以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限自XXX_年____月____日開始，至XXX_年____月____日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資爲 元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資; 1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資; 2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資; 3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。 第七條 甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納社會保險費。 第八條 甲執行國家有關勞動保護的法規、規章，爲乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。 第九條 甲方負責爲乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額爲 元。 第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %. 第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。 第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的。 第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前____日以局面形式XX知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的; 2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的; 3、甲乙雙方不能依據本合同 第十二條，就變更合同達成協議的; 第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙解除本合同，應當提前____日以局面形式XX知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時XX知甲方解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1、患病或非因工負傷在醫療期內的; 2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。 第二十條 甲方依據本合同 第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。 第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條 當事人約定的其他內容。 第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條 本合同未盡事宜或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方(公章)：XXX 乙方(公章)：XXX 法定代表人(簽字)：XXX 法定代表人(簽字)：XXX XXX_年____月____日 XXX_年____月____日 私人企業用工合同範本 (四) 甲 方： 乙 方： 僱主(以下簡稱甲方) 與受僱職工(以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限自XXX_年____月____日開始，至XXX_年____月____日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資爲 元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資; 1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資; 2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資; 3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資。 第七條 甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納社會保險費。 第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，爲乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。 第九條 甲方負責爲乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額爲 元。 第十條 甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %. 第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。 第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的。 第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前____日以局面形式XX知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的; 2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的; 3、甲乙雙方不能依據本合同 第十二條，就變更合同達成協議的; 第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙解除本合同，應當提前____日以局面形式XX知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時XX知甲方解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1、患病或非因工負傷在醫療期內的; 2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。 第二十條 甲方依據本合同 第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。 第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條 當事人約定的其他內容。 第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條 本合同未盡事宜或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。 第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方(公章)：XXX 乙方(公章)：XXX 法定代表人(簽字)：XXX 法定代表人(簽字)：XXX XXX_年____月____日 XXX_年____月____日 私人企業用工合同範本 (五) 甲方(用人單位)：XXX 地址：XXX 法定代表人(主要負責人)：XXX 乙方(勞動者)：XXX 性別：XXX XXX_年齡：XXX 身份證號碼：XXX 現在住址：XXX 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期從XXX_年____月____日起至XXX_年____月____日止，共XXX_年。其中試用期從XXX_年____月____日起至XXX_年____月____日止，共XXX個月。 第二條 生產(工作)任務 甲方安排乙方從事XXX工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在XXX，承擔任務，擔任XXX工種。乙方應達到的數量、質量指標：XXX。 第三條 勞動(工作)條件 爲保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：XXX。 第四條 勞動紀律 1.甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：XXX。 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條 工作時間和勞動報酬 1.甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：XXX。 3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的XXX%，賠償乙方損失。 4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條 保險和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的XXX%，乙方按不超過本人工資的XXX%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。 2.因 第七條 第二款第 (2)和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿XXX_年(滿半年不滿XXX_年的按XXX_年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準爲：距合同期滿，每相差XXX_年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。 4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認爲殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。 5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。 6.乙方爲女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。 7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：XXX。 第七條 合同的變更、解除和終止 1.甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。 2.在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的; (2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的; (4)雙方約定的其他事項：XXX。 3.下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的; (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的; (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天XX知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前XX知對方。 6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本第2款規定的; (2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的; (3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。 7.合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。 第八條 雙方認爲需要約定的事項 1.甲方爲乙方提供住房或住房補貼; 2.甲方爲乙方解決伙食問題; 3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計XXX元; 4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：XXX; 5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：XXX; 6.甲方出資培訓乙方後，乙方應爲甲方服務XXX_年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_____元; 7.其他需要約定的事項：XXX。 第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任 1.由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任; 2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任; 3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：XXX; 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：XXX。 第十條 勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。 甲方(簽章)：XXX 乙方(簽章)：XXX XXX_年____月____日 XXX_年____月____日
