物業管理聘用合同
甲方(聘用單位)：_________________物業管理有限公司
乙方(受聘人)：_________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞務合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自__________年_____月_____日至雙方協議解除合同，爲不定期聘用關係。
2、乙方提出不再履行聘用的，提前15天書面通知甲方，甲方安排人員接替。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務、需要及乙方的崗位意向，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
3、乙方應積極執行甲方的臨時性工作任務。
第三條工作報酬
1、根據乙方工作崗位和業績，按月支付工資，負擔勞動保護用品。
2、乙方連續工作滿一年的，甲方承擔意外傷害保險和工裝費用;不滿12個月時工裝和保險隨本人轉走，費用乙方負擔。
3、因乙方失職瀆職，給業主或甲方造成損失的，損失費用由乙方承擔。
第四條工作紀律
1、乙方遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理、教育;並按規定向甲方交納一定數額的勞動信譽金。2、乙方有下列情形之一的，甲方予以辭退。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給業主造成嚴重損失的;
(4)被依法追究刑事責任的或其他違法行爲的。
第五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
1、乙方因身體、精神和傳染疾病等客觀條件不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行的。
3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的;不經甲方同意乙方自行離職的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資和信譽金作爲違約補償甲方。
第六條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。
2、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方項目經理(簽字)：_________________
乙方(簽字)：_________________
簽約時間：_________________
