續簽勞動合同通知書模板1
續簽勞動合同通知書
______________（乙方）：
雙方所籤期限爲______年____月____日至______年____月____日的勞動合同，因勞動合同期限即將屆滿，現按照原勞動合同約定條件通知你續簽勞動合同。
你的意見：1同意2不同意
請收到此通知書後7日內簽署意見後並交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動合同將到期終止。
特此通知。
甲方簽發人（簽名或蓋章）： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
……………………………………………………………………………..
簽收回執
本人（乙方）已收到單位（甲方）於______年____月____日發出的《續簽勞動合同通知書》。請收到此通知書後7日內簽署意見後並交還人力資源部，未將本通知書交還的，原勞動合同將到期終止。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年 月 日
續簽勞動合同通知書模板2
終止勞動合同通知書 被通知人：
本單位與你於 年 月 日簽訂的 期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第 情形辦理手續：
（一）請你在接到此通知後 天內到本單位，辦理終止勞動合同關係的相關手續。
（二）因你現處 ，按照規定請你在該情形消失時 天內到本單位，辦理終止勞動合同關係的相關手續。
如有疑問，可聯繫：
聯繫人：
電話：
電子郵箱：
聯繫地址：
特此通知。
公司
年 月 日
簽收欄
本人（本單位）已經收到上述檔案，並已知悉其內容。
簽收：
年 月 日
續簽勞動合同通知書模板3
在簽訂勞動合同時，都會明確一個勞動期限。等這個期限過了，爲了避免終止員工跟公司之間的勞動關係，雙方還得去續簽一下。但是，如果到期後決定不續簽的，不管是公司還是員工都可以拒絕。其實，按照法律上的規定，勞動合同到期不續簽的，員工可以拒絕續簽，而不需要承擔任何賠償。但是，公司就不同了，實際中在兩種情況下就需要承擔經濟補償：
1、公司決定終止勞動合同，不再跟勞動者續訂勞動合同的；
2、公司降低了原合同約定待遇(如工資待遇、職位級別等)後續籤勞動合同，勞動者提出終止合同。
當然，如果公司維持或者提高勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者還不同意續訂的，那麼公司就不需要對勞動者進行補償。
對於這個經濟補償，得按照下面規定的標準：
1、公司支付經濟補償金得按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、但是，需要注意一下地，就是當勞動者的月工資高於公司所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，那麼公司支付經濟補償的標準就得按職工月平均工資三倍的數額支付，給員工支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
另外，這裏所說的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
不過，決定不續簽的，法律沒有規定勞動合同到期前要提前發通知書，但是，如果勞動合同有約定的，公司就需要提前發通知書，沒有約定的公司可以不提前發通知書。
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續簽勞動合同通知書模板4
合同到期如果不續簽的話，一般沒有代通知金，因爲合同上面有明確的合同到期時間。但是如果沒到期單位提出解聘的話不續簽勞動合同給代通知金嗎，那應該是前30天向勞動者提出，如果不能提前30天的話，那麼單位就必須向勞動者另支付一個月工資作爲代通知金，然後還有經濟補償金。以上就是顧問團爲您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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續簽勞動合同通知書模板5
您好，勞動合同到期，若公司不再與員工續簽或提供的勞動待遇低於原合同，員工可以拒絕，應支付員工經濟補償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。若員工是08年以後到公司工作的，則按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與員工續簽同，但員工仍在公司工作，公司應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
勞動合同到期，法律沒有規定公司是否應當提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司願意或不願意續簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補償。
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續簽勞動合同通知書模板6
法院通知書的法律效力根據有關單位和個人必須執行。如果不執行，會被法院拘留、罰款。《民事訴訟法》第一百一十四條有義務協助調查、執行的單位有下列行爲之一的，人民法院除責令其履行協助義務外，並可以予以罰款：
(一)有關單位拒絕或者妨礙人民法院調查取證的;
(二)有關單位接到人民法院協助執行通知書後，拒不協助查詢、扣押、凍結、劃撥、變價財產的;
(三)有關單位接到人民法院協助執行通知書後，拒不協助扣留被執行人的收入、辦理有關財產權證照轉移手續、轉交有關票證、證照或者其他財產的;
(四)其他拒絕協助執行的。
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續簽勞動合同通知書模板7
(乙方)：_________________
雙方所籤期限爲_______________年______月______日至_______________年______月______日的勞動合同，因勞動合同期限屆滿，現在通知你續簽勞動合同。
續簽勞動合同期限類型爲：_________________□有固定期限勞動合同(合同期限爲_______________年______月______日至_______________年______月______日);□無固定期限勞動合同。其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書後7日內簽署意見並交還辦公室。過期不予答覆，此通知書失效後，視爲你申請終止勞動合同。
特此通知。
甲方簽發人(簽名或蓋章)：_________________
簽發時間：_______________________年____月____日
乙方意見：_________________
乙方簽字：_________________
簽字日期：_______________________年____月____日
續簽勞動合同通知書模板8
雙方於_____________年___________月___________日簽訂的勞動合同將於_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間爲：_______________________年____月____日。
請你於接到本通知後至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，並按工作交接終結單領取經濟補償搜尋金。
特此通知。
甲方簽發人(簽名或蓋章)：_________________
簽發時間：_______________________年____月____日
續簽勞動合同通知書模板9
(乙方)：_________________
我們雙方於_____年_____月_____日簽訂的勞動合同將於_____年_____月_____日期限屆滿,公司決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。終止勞動合同時間爲：______________________年_____月_____日。
請你於接到本通知後至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續。(EMS掛號信、OA發文視爲已收到)
特此通知。
甲方簽發人(簽名或蓋章)：_________________
簽發時間： 年 月 日
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簽收回執
本人(乙方)已收到公司(甲方)於_____年_____月_____日發出的《不續簽勞動合同通知書》。
乙方簽收人(簽名或蓋章)：_________________
年 年 月 日
續簽勞動合同通知書模板10
勞動合同不續簽通知書模版（乙方）：
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間爲：______年____月____日。
請你於接到本通知後至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，並按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
甲方簽發人（簽名或蓋章）：
簽發時間：______年____月____日
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簽收回執
本人（乙方）已收到單位（甲方）於______年____月____日發出的《終止勞動合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
______年____月____日
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續簽勞動合同通知書模板11
單位無須提前通知不續簽，但單位應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內爲勞動者出具解除或者終止勞動關係的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業登記手續。你就可以領取失業保障金。如果單位未按時辦理上述證明，視爲勞動合同繼續履行，應當按規定支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。以上就是顧問團爲您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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續簽勞動合同通知書模板12
2018年上市公司不續簽勞動合同通知如下，______：我們雙方於___年___月___日簽訂的《勞動合同書》將於___年___月___日期滿。經單位研究決定，期滿後不再與您簽訂勞動合同，終止勞動合同時間爲___年___月___日。現提前30日通知。請您接到此通知後，按規定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續。
特此通知
簽發人(甲方簽名或蓋章)：
簽發時間：年月日
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續簽勞動合同通知書模板13
先生/女士：
您和我公司的勞動合同將於_____年_____月_____日到期，按照勞動合同的相關規定，我公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期前按規定辦理離職手續。
特此通知。
______________________公司
_____年_____月_____日
員工簽收：_________________
簽收日期：_________________
續簽勞動合同通知書模板14
經甲、乙雙方協商一致，同意續訂_____________年_____________月_____________日簽訂的勞動合同，續訂類型爲_____________期限合同，期限爲_____________年，_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________
法定代表人：_________________
(委託代理人)(簽名)_____________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
續簽勞動合同通知書模板15
_____________(部門)先生/女士，勞動合同將於_____年_____月_____日期滿。現就合同續簽事宜向部門領導及員工本人徵詢意見：
部門經理意見：_________________同意與該員工續簽勞動合同□是□否
如續聘，您建議合同期爲：_________________年(如果雙方同意續簽，建議續簽年限爲三年或三年以上，請您在此寫出雙方溝通後的意見。)
領導簽字：_________________日期：_________________
員工本人意見：_________________同意與公司續簽勞動合同□是□否
員工本人簽字：_________________日期：_________________
人力資源部意見：_________________
人力資源部：_________________日期：_________________
續簽勞動合同通知書模板16
甲方：_______________
乙方：_______________
經甲、乙雙方協商一致，同意續簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同(編號：____________)。續簽合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，並同意補充如下事項
1、_______________
2、_______________
3、_______________
原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方_______________(蓋章)
法定代表人_______________(簽名)
乙方_______________(簽名)
_____年_____月_____日
乙方：_______________
雙方所籤期限爲年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現在通知你續簽勞動合同。
續簽勞動合同期限類型擬爲：_______________
1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限爲年_____月_____日_____至_____年_____月_____日);
2、無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書後_____日內簽署意見後並交還人力資源部。過期不予答覆，此通知書失效，視爲你申請終止勞動合同。
特此通知
甲方簽發人(簽名或蓋章)：_______________
簽發時間：____________年_____月_____日_____
乙方意見：_______________
乙方簽名：_______________
簽字日期：____________年_____月_____日_____
續簽勞動合同通知書模板17
單位與你於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於____月____日前以書面方式答覆單位。
通知方(簽名或蓋章)：________________
________年________月________日
續簽勞動合同通知書模板18
各部門：
我公司部分員工勞動合同即將到期，爲確保合同續簽工作順利進行，現將勞動合同到期人員名單附後，請所列人員所在單位根據本部門工作情況，確定公司是否與其續簽勞動合同。凡應續簽勞動合同者需部門長簽字確認並在*月*日前報人力資源部。
特此通知
________年________月________日
續簽勞動合同通知書模板19
______________部門：
我公司部分員工勞動合同即將到期，爲確保合同續簽工作順利進行，現將勞動合同到期人員名單附後，請所列人員所在單位根據本部門工作情況，確定公司是否與其續簽勞動合同。凡應續簽勞動合同者需部門長簽字確認並在_____月_____日前報人力資源部。
特此通知
_____年_____月_____日
續簽勞動合同通知書模板20
單位(本人)與你(單位)於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於____月____日前以書面方式答覆單位(本人)。通知方(簽名或蓋章)_____年_____月_____日簽收回執本人(單位)已收到單位(職工______)於____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)________
____年____月____日
續簽勞動合同通知書模板21
_______________先生/女士：
您和我公司的勞動合同將於________年_______月_______日到期，公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。
你的工資結算到________年_______月_______日。
特此通知。
最後，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!
________________有限公司
人力資源部
________年_______月_______日
員工簽收：_______________
簽收日期：_______________
續簽勞動合同通知書模板22
單位與你於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於____月____日前以書面方式答覆單位。
通知方(簽名或蓋章)：________________
________年________月________日
續簽勞動合同通知書模板23
單位與你於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於____月____日前以書面方式答覆單位。
通知方(簽名或蓋章)：________________
________年________月________日
續簽勞動合同通知書模板24
先生/女士：
您和我公司的勞動合同將於________年________月________日到期，按照勞動合同的相關規定，我公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期前按規定辦理離職手續。
特此通知。
________公司
________年________月________日
