新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞動合同續簽時間最短是多長時間
最短可簽訂三個月時間
勞動合同分爲固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。
既然是續簽勞動合同，就不是以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。而固定期限勞動合同的最低期限爲三個月(設定試用期的勞動合同起點期限爲三個月以上)，故續簽勞動合同的最短期限不能低於三個月。
